Данный рейтинг является интегральным исследованием на основе пяти тематических модулей.
При рейтинговании губернаторов применяется шкала оценок от 1 до 100 баллов. Губернаторы, получившие оценку свыше 75 баллов, зачисляются в первую группу «очень высокий рейтинг», от 75 до 65 баллов – во вторую группу «высокий рейтинг», от 65 до 50 баллов – в третью группу «средний рейтинг», от 50 баллов и ниже – в четвёртую группу «рейтинг ниже среднего». Андрей Шевелёв набрал 46 баллов, попав в список «ниже среднего». Тверской губернатор на 81-ом месте.
В Кимрах уже на протяжении многих лет существует добрая традиция в День знаний проводить встречи руководства города с преподавателями учебных заведений, вышедшими на заслуженный отдых. Такие встречи проходят в теплой, дружеской атмосфере и дают возможность пообщаться практически в семейном кругу, не терять связь друг с другом. За плечами у каждого из участников встречи — десятилетия напряженного творческого труда, педагогических успехов, тысячи выпускников, которым эти замечательные люди дали путевку в жизнь, передали частицу своей души, нравственного и жизненного опыта.
Председатель Законодательного Собрания Тверской области Андрей Епишин поздравил ветеранов с праздником, вручил награды регионального парламента.
— Своим добросовестным трудом вы заложили прочные основы сегодняшней России, сформировали интеллектуальный потенциал страны, воспитали настоящих патриотов,— сказал Андрей Епишин.— Это особенно ярко проявляется в дни сегодняшних испытаний на патриотизм и гуманность.
Спикер областного парламента рассказал о своей недавней встрече с беженцами из воюющей Украины, которые размещены на территории Кимрского района в лагере «Бригантина».
— Должен сказать, что та атмосфера сочувствия чужому горю, желание помочь, которые я наблюдал у кимряков, чувство сострадания во многом зависят от воспитания, от нравственных качеств человека, сформированных в нем еще на школьной скамье,— отметил Андрей Епишин.— И в этом ваша безусловная и громадная заслуга. Изо дня в день, на уроках и в личном общении, вы учили подрастающее поколение распознавать добро и зло, быть честными, уважать старших, любить родной край. Именно вы вырастили образованную, духовно развитую молодежь, которая сегодня определяет судьбу нашего региона и всей России.
Глава города Кимры Максим Литвинов в своем приветственном слове акцент сделал на усилении воспитательной составляющей в учебном процессе, подчеркнув, что современная школа возвращается к традиционным ценностям, носителями которых как раз и являются ветераны.
— Ваш бесценный опыт наследует современное поколение учителей, которые когда-то были вашими учениками,— сказал Максим Литвинов.— Бывших учителей не бывает, вы всегда в строю, вы по-прежнему остаетесь в системе образования нашего города.
Участникам конкурса предстояло пройти три испытания: теоретическое тестирование, представление презентации на тему «День открытых дверей в отделении почтовой связи» и практическое задание, в котором конкурсантки должны продемонстрировать умение выйти из проблемной рабочей ситуации. В заключение всем предлагалось проявить свои таланты и способности.
Конкурсантки очень творчески подошли к заданиям. Запоминающимися и динамичными были видеопрезентации отделений почтовой связи. Игровые «конфликтные» ситуации, смоделированные персонально для каждой участницы конкурса, показали наглядно не только умение импровизировать и искать выход из затруднительного положения, но и продемонстрировали манеру поведения в общении с клиентами, уровень и качество обслуживания.
На последнем этапе конкурса со сцены прозвучали стихи и песни, многие собственного сочинения, был и танцевальный номер.
Вот слова из почтовой оды начальника ОПС Белый Городок Кимрского почтамта Светланы Захарецкой. Они как нельзя лучше характеризуют, почему конкурсантки выбрали профессию почтовика, почему остаются верны ей на долгие годы:
"Сегодня жизнь уходит в Интернет, Но почта продолжает греть нам души. Придет по ней тот ласковый привет, Желанный, долгожданный, самый лучший!..".
Теоретическое тестирование, которое проходило в компьютерном классе регионального учебного центра филиала, показало, что все участницы конкурсы уверенно владеют главными аспектами своей профессии, состоятельны в качестве руководителей своих коллективов.
Строгое жюри во главе с директором УФПС Тверской области Николаем Гусаром по достоинству оценило профессиональные знания, компетентность, творческий подход к заданиям, раскрытию темы социальной значимости «Почты России».
Первое место единогласно было присуждено начальнику ОПС Оленино Ржевского почтамта Елене Крыловой, второе завоевала начальник ОПС Пирогово Торжокского почтамта Татьяна Никитина, третье – начальник ОПС Белый Городок Кимрского почтамта Светлана Захарецкая. Они получили Дипломы, кубки и сертификаты на бытовую технику на суммы 20, 15 и 10 тысяч рублей соответственно.
Победительница регионального этапа конкурса удостоена звания «Лучший начальник отделения почтовой связи Тверской области». Она будет представлять Тверской филиал Почты России на окружном конкурсе, который состоится в городе Калуга.
Все участницы конкурса получили призы за победу в различных номинациях.
В 15.00 часов состоится круглый стол.
Приглашаются предприниматели города Кимры и Кимрского района.
2. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда Кимрского района электрических сетей- 2 человека.
Постоянная,
заработная плата от 18 500 рублей,
40 часовая рабочая неделя с 8-00 до 17-00 часов
Начальное/среднее профессиональное/профильное (энергетическое, техническое), желателен опыт работы в энергетики электромонтером
Знание теоретических основ электротехники желателен опыт работы в электрических сетях 0,4-110 кВ.
Социальный пакет.
3. Электромонтер оперативно-выездной бригады 3 разряда Кимрского района электрических сетей- 2 человека.
Постоянная,
заработная плата от 18 000 рублей,
Сменный режим. Посуточно с 8-00 до 20-00, с 20-00 до 08-00 след.дня; 2 суток выходные,
Начальное/среднее профессиональное/профильное (энергетическое, техническое), желателен опыт работы в энергетики электромонтером
Знание теоретических основ электротехники желателен опыт работы в электрических сетях 0,4-110 кВ.
Социальный пакет.
4. Мастер Кимрского района электрических сетей- 1 чел.
Постоянная,
заработная плата от 23 000 рублей,
40 часовая рабочая неделя с 8-00 до 17-00 часов
Высшее/среднее профессиональное/профильное (энергетическое, техническое), желателен опыт работы в энергетики электромонтером
Знание теоретических основ электротехники желателен опыт работы в электрических сетях 0,4-110 кВ.
Социальный пакет.
5. Мастер Бригады по диагностике электрооборудования Кимрского района электрических сетей- 1 чел.
Постоянная,
заработная плата от 23 000 рублей,
40 часовая рабочая неделя с 8-00 до 17-00 часов
Высшее/среднее профессиональное/профильное (энергетическое, техническое), желателен опыт работы в энергетики электромонтером
Знание теоретических основ электротехники желателен опыт работы в электрических сетях 0,4-110 кВ.
Социальный пакет
6. Мастер Отдела учета электроэнергии и оптимизации потерь Кимрского района электрических сетей- 1 чел.
Постоянная,
заработная плата от 19 500 рублей,
40 часовая рабочая неделя с 8-00 до 17-00 часов
Высшее/среднее профессиональное/профильное (энергетическое, техническое), желателен опыт работы в энергетики электромонтером
Знание теоретических основ электротехники желателен опыт работы в электрических сетях 0,4-110 кВ.
Социальный пакет
7. Диспетчер оперативно-технологической группы Кимрского района электрических сетей- 1 чел.
Постоянная,
заработная плата от 24 000 рублей,
Сменный режим. Посуточно с 8-00 до 20-00, с 20-00 до 08-00 след.дня; 2 суток выходные,
Высшее/среднее профессиональное/профильное (энергетическое, техническое), желателен опыт работы в энергетики электромонтером
Знание теоретических основ электротехники желателен опыт работы в электрических сетях 0,4-110 кВ.
Социальный пакет.
Адрес (место нахождение структурного подразделения): 171506 г. Кимры ул. Пушкина, 15
Контакты: Начальник Кимрского РЭС – (48236) 31979 Григорьев Алексей Владимирович; Главный инженер Кимрского РЭС – (48236) 32308, 89806399527 Захаров Илья Викторович, Начальник отдела управления персоналом – Лукашова Наталья Дмитриевна (4822)336-257
По данным организации, прибавку к пенсии получат более 14 миллионов россиян.
«В августе 2014 года работающие пенсионеры начнут получать пенсию в повышенном размере в результате корректировки. По данным ПФР, перерасчет пенсий коснется почти 14 миллионов человек, или 37 процентов получателей трудовых пенсий в России», – приводит «Российская газета» сообщение фонда.
Повышение пенсии в августе 2014 году работающим пенсионерам
Как уточнили специалисты, выплаты будут повышены автоматически. При этом на перерасчет страховой части трудовой пенсии без подачи заявки имеют право получатели трудовых пенсий по старости и по инвалидности, за которых работодатели в прошлом году и/или I квартале 2014 года выплачивали страховые взносы.
На сколько повысят пенсию с 1 августа 2014 года?
Точная сумма прибавки не сообщается, однако известно, что годом ранее в результате корректировки пенсия работающих пенсионеров, помимо плановых переиндексаций, в среднем увеличилась на 172 рубля. В регионах средний размер прибавки составил от 122 до 263 рублей в зависимости от сумм страховых взносов, уплаченных за пенсионеров.
Рост пенсии в августе 2014 года
Кроме корректировки трудовых пенсий работающих пенсионеров, в августе 2014 года будет увеличена пенсия граждан, получающих свои пенсионные накопления в виде срочной пенсионной выплаты или в виде накопительной части трудовой пенсии.
Отмечается, что размер срочной выплаты увеличится на 2,3%, а накопительной части пенсии – на 2,9%. Корректировка данных выплат осуществляется на счет дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Так, убыток ОАО «Торжокское ПАТП» за 2013 год составил 10 780 тысяч рублей. Для сравнения в 2012 году убыток равнялся 10 666,2 тысячам рублей. В Кимрах убытки местного АТП по основному виду деятельности составили 50 267 тысяч рублей (в 2012 г. – 41 003 тысячи рублей). А крупнейший пассажироперевозчик в области ОАО «Тверьавтотранс» от перевозочной деятельности (включая деятельность по перевозке пассажиров в филиалах) получил убыток в 142 213,7 тысячи рублей (в 2012 г. – 63 515,1 тысячи рублей).
Причины такого результата работы перевозчики видят в подорожавшем год назад едином социальном проездном билете, из-за чего количество проданных гражданам билетов в Торжке снизилось почти в два раза. Также автопредприятия не довольны низкими по их мнению тарифами на перевозки. Отмечают перевозчики и низкий размер компенсирования затрат предприятий на осуществление перевозок по социально значимым маршрутам, сообщает НП “ТАС”.
18 октября 1941 года молодого водителя, только окончившего курсы шоферов, призвали на службу в зенитную часть в городе Горький. Осенью 1942 года их часть перебросили под Сталинград. На границе Сталинградской области они попали под сильную бомбежку. Среди немногих уцелевших был и Александр Иванович.
После этого его направили в учебный батальон и дали неделю на освоение американского автомобиля «Studebaker». Позже шофер оказался в Карпатах, где в любую минуту тяжелая машина может сорваться в пропасть. «Нас окружили, приказано было технику уничтожить и выходить из окружения с легким стрелковым оружием», - вспоминает фронтовик.
Потеряв транспорт, он оказался в пехоте в Восточной Пруссии. В боях за Кенигсберг получил ранение, а когда вышел из госпиталя, город уже взяли. В окрестностях было много лошадей. Их увозили в Россию, в разоренные войной колхозы. Ослабленного после ранения Александра Ивановича определили ухаживать за животными: кормить, чистить, готовить к отправке. Окрепнув, он начал работать в Кенигсберге в гараже – чинить побитые автомобили.
Демобилизовался боец в 1947 году. Вернулся домой с орденом Отечественной войны I степени и медалью «За боевые заслуги», а в мирное время получил полный комплект юбилейных медалей. После войны он начал работать в 85-й автоколонне электриком-аккумуляторщиком, а позже в разные годы на Кимторге, восьмой автобазе и фабрике «Красная звезда».
Где бы ни трудился Александр Иванович, везде его ценили как отличного специалиста, добросовестного работника, верного товарища. На пенсию провожали с сожалением, не хотели терять хорошего сотрудника. И сейчас у именинника находятся дела – собаку надо покормить, проверить помидоры в теплице, а долгими осенними вечерами он любит читать.
Средиземноморский климат, великолепные пейзажи и неповторимая атмосфера делают Северный Кипр прекрасным местом для покупки недвижимости. Этот удивительный уголок Средиземноморья привлекает не только туристов, но и тех, кто мечтает жить у моря.
Рынок недвижимости в этом регионе активно развивается и предлагает широкий ассортимент объектов: от уютных квартир до роскошных вилл с великолепным видом на море. Для многих россиян покупка недвижимости здесь — это не просто инвестиция, но и возможность обрести свой дом в солнечном и прекрасном месте.
Процесс покупки недвижимости имеет свои особенности. Важно разобраться в правовых нюансах, чтобы купить недвижимость на Северном Кипре без рисков и проблем. Рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на сделках с недвижимостью в этом регионе.
Ключевые этапы оформления покупки:
Особое внимание стоит уделить проверке законности строительства и наличия всех необходимых разрешений. Это поможет избежать проблем в будущем и обеспечит спокойное владение недвижимостью.
Телефонные коммуникации остаются ключевым инструментом взаимодействия компаний с клиентами. Но традиционные методы обзвона часто оказываются неэффективными и ресурсозатратными. На смену им приходят инновационные технологии, способные существенно оптимизировать этот процесс.
Автообзвон роботом открывает новую эру в сфере телефонных коммуникаций. Эта технология позволяет автоматизировать рутинные задачи, освобождая сотрудников для более сложной и творческой работы. Благодаря искусственному интеллекту и машинному обучению, современные системы автообзвона способны вести диалог на уровне, практически неотличимом от живого оператора.
Внедрение систем автообзвона позволяет компаниям достичь значительных преимуществ в различных аспектах деятельности. Рассмотрим ключевые преимущества этой технологии:
Эти преимущества делают автообзвон незаменимым инструментом для компаний, стремящихся оптимизировать свои бизнес-процессы и повысить конкурентоспособность на рынке.
