Предприятие в Кимрах оштрафовали за трудоустройство бывшего судебного пристава

В соответствии с требованиями федерального законодательства о противодействии коррупции работодатель в десятидневный срок в письменной форме обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту службы гражданина о заключении трудового договора с лицом, замещавшим должность государственной гражданской службы.

Вопреки этому, такое уведомление организацией в адрес УФССП по Тверской области не направлялось.

По выявленному нарушению в отношении генерального директора общества и юридического лица Кимрской межрайонной прокуратурой возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, которые рассмотрены судом с назначением виновным наказания в виде штрафа на общую сумму 70 тыс. рублей.