Установлено, что с 2016 года работник осуществлял в организации обязанности повара, вместе с тем, трудовой договор с ним не заключался, с приказом о приеме на работу мужчина не ознакомлен, что явилось нарушением закона.
По данному факту межрайонным прокурором в отношении генерального директора организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), по результатам рассмотрения которого назначено наказание в виде штрафа в размере 11 тыс. рублей
В настоящее время заявитель больше не работает на данном предприятии.
Прокуратура Тверской области
