Поиск по сайту   
+7 (905) 606 01 96
79056060196@ya.ru
Общественный информационный портал города Кимры

Дата: 22 января 2018

Водителям автобусов, устроившим разборки на дороге, напомнили о культуре поведения


17 января 2018 года в ОГИБДД МО МВД России «Кимрский» поступила информация о том, что водители автобусов 10-го и 14-го маршрутов, остановившись на проезжей части, выясняют отношения, вооружившись монтировками. Конфликт был зафиксирован на видеозапись очевидцами.

По данному инциденту ОГИБДД МО МВД России «Кимрский» проведена проверка: установлена личность обоих водителей, которые, вместе со своими работодателями, были вызваны в Госавтоинспекцию г.Кимры для дачи объяснений и установления причин конфликта.

С указанными гражданами проведена профилактическая беседа о неукоснительном соблюдении ПДД РФ и недопущении конфликтных ситуаций на дорогах. Так же сотрудники ГИБДД напомнили водителям автобусов о приоритете безопасности пассажиров при управлении общественным транспортом, о необходимости действия в любой ситуации в рамках действующего законодательства. Напомнили о культуре поведения на дорогах, сохранения в любой ситуации выдержки и достоинства.

Госавтоинспекция г.Кимры выражает благодарность неравнодушным гражданам и рекомендует Кимрякам сообщать о подобных ситуациях и грубых нарушениях ПДД РФ водителями общественного транспорта в органы внутренних дел, так как подобные происшествия могут привести к серьезным нарушениям законных интересов граждан и иных лиц, не являющихся участниками конфликтов.

ОГИБДД МО МВД России "Кимрский"
Дата: 22 января 2018 | Кол-во просмотров: 595






ГОРОД ДУБНА.РФ
6000 зрителей посмотрели прямую трансляцию программы «Поговорим об ОЭЗ ТВТ «Дубна»

5 декабря ОЭЗ «Дубна» открыла цикл программ «Инвестиции в Россию», в котором будут представлены инновационные, инфраструктурные возможности Подмосковья. Инициатор идеи – Корпорация развития Московской области.

Корпорация развития Московской области запустила цикл программ «Инвестиции в Россию», посвященных индустриальной инфраструктуре Подмосковья. Первую прямую интернет-трансляцию на MediaMetrix посмотрели 6 тысяч зрителей. В программе обсуждались инвестиционные возможности региона на примере особой экономической зоны «Дубна», которая признана лучшей ОЭЗ технико-внедренческого типа России в 2018 году.

«Поговорим об ОЭЗ ТВТ «Дубна» - так звучала тема программы. В беседе, которую провел заместитель генерального директора АО «Корпорация развития Московской области» Максим Черешнев, приняли участие руководитель отдела по работе с резидентами АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Сергей Писарев и советник генерального директора АО «НПК «Дедал» - резидента особой экономической зоны, советник главы администрации г.о. Дубны Анатолий Курманов.





Отвечая на вопросы ведущего программы, Сергей Писарев подробно рассказал о предпосылках создания ОЭЗ в наукограде, активной поддержке развития ее инфраструктуры и проекта в целом федеральной и региональной власти. Потенциальным инвесторам было интересно узнать и о том, как выстраиваются отношения с резидентами особой экономической зоны, услугах, оказываемых предприятиям Управляющей компанией ОЭЗ «Дубна» и многочисленных льготах. В том числе, было отмечено, что за прошедшие 13 лет на территории обеих площадок особой экономической зоны удалось построить почти 200 объектов инфраструктуры, инвестировать за счет бюджетных средств 14 млрд. рублей, привлечь около 150 высокотехнологичных компаний с общей численностью работающих почти 4 тысячи, сформировать благоприятную репутацию ОЭЗ «Дубна» в предпринимательской среде.

Насколько для резидентов комфортны условия, которые создает при поддержке региона Управляющая компания ОЭЗ «Дубна», стало понятно из беседы с Анатолием Курмановым. НПК «ДЕДАЛ» является одним из ведущих предприятий России по разработке, производству приборов и систем для комплексов технических средств физической защиты объектов особой важности и повышенной опасности как гражданского, так и военного назначения. На территории особой экономической зоны предприятие развивает три ее основных направления – информационные и ядерно-физические технологии, а также проектирование сложных технических систем. Статус резидента – а это, в том числе, налоговые и таможенные преференции - способствовал оптимизации затрат, и инвестор получил возможность строительства собственного научно-производственного комплекса в 20 тыс. кв. метров на левобережной площадке ОЭЗ. В настоящее время две первых очереди строительства завершены, идет оформление документов для ввода их в эксплуатацию. А подробнее об этом, о преференциях, которые есть у подмосковной территории, можно узнать, посмотрев программу «Поговорим об ОЭЗ ТВТ «Дубна» полностью:

Источник: Вести Дубны

Читать дальше
От классического вуза к университету третьего поколения - ректор «Дубны» о планах развития

Государственный университет «Дубна» в Подмосковье третий год подряд входит в сотню лучших вузов России. Его планируется развивать как университет нового поколения. Вуз делает ставку на сотрудничество с всемирно известным Объединенным институтом ядерных исследований и большое внимание уделяет продвижению инженерно-технических специальностей. Для этого он привлекает к преподаванию специалистов ведущих российских компаний и отбирает абитуриентов, которые имеют настоящую тягу к техническому творчеству. Ректор университета «Дубна» Дмитрий Фурсаев рассказал порталу mosreg.ru о том, какими он видит вуз и его студентов в недалеком будущем и какие образовательные проекты запустят здесь уже в следующем учебном году.

- Дмитрий Владимирович, какие задачи стоят перед университетом в следующем учебном году?

- Важнейшей задачей университета является наиболее полное удовлетворение кадровых потребностей Подмосковья. С учетом увеличения в экономике доли высокотехнологичных предприятий и организаций, ключевым фактором становится привлечение в университет наиболее талантливых абитуриентов. Во-первых, для нас важно, чтобы к нам поступали молодые люди не просто с высокими баллами ЕГЭ, а по-настоящему одаренные. Во-вторых, чтобы в их поиске и привлечении в университет с нами сотрудничали школы Московской области - чтобы Подмосковные учителя стали нашими соратниками в работе с талантливыми абитуриентами. Для этих целей мы создали новую структуру - «Абитуриент-центр». В этом году сотрудники центра совершили поездки по городам Московской области, таким как Электросталь, Орехово-Зуево, Клин, Шатура и т.д., рассказывали о нашем вузе, приглашали школьников и учителей принять участие в олимпиадах, конкурсах, викторинах, днях открытых дверей, которые проводит университет. В этом году мы впервые приняли участие в работе одной из площадок всероссийского фестиваля «Наука 0+» в Москве. Фестиваль был инициирован несколько лет назад МГУ им. М.В. Ломоносова и сейчас является одним из ключевых мероприятий по популяризации науки. Его тема в этом году была связана с проектами Большой науки (Megascience). Кроме Москвы мы проводили фестиваль на собственной площадке в Дубне под рубрикой «Автостопом по галактикам», привлекали ученых, космонавтов. Пришли более тысячи школьников разных возрастов. Успех был ошеломительный. Поэтому эту деятельность мы будем продолжать и в следующем году.

Профориентационной работой мы охватили и ближайшие к Московской области регионы: Владимирскую, Тверскую, Ярославскую области, активно работали в Алуште, Республике Крым. Задача была показать школьникам, как в Московской области развиваются наука и наукоемкие производства, создаются инновационные проекты и что здесь именно то место, где они смогут работать после окончания вуза. Конечно, мы в большей степени представляли Дубну – как город науки, город, где расположена ведущая Особая экономическая зона «Дубна», важнейшие предприятия оборонно-промышленного комплекса. Наши визиты показали, что об этом нужно рассказывать. Даже жители Московской области не всегда знают, какие возможности есть в регионе и какие серьезные проекты здесь развиваются.

Другой важной задачей для нас является развитие кадрового потенциала университета. На ее решение в 2018 году был направлен многомесячный образовательный тренинг для преподавателей под названием «Проектная мастерская». Мы понимаем, что готовить сильных студентов должны «продвинутые» преподаватели - которые владеют передовыми образовательными технологиями, умеют работать в команде и готовы ко всему новому. Для повышения преподавательского мастерства мы привлекли профессиональных тьютеров со стороны ВШЭ и ряда других ведущих российских вузов.

- Сейчас активно вводятся системы дистанционного обучения, как с этим обстоят дела в университете «Дубна»?

- В университете существует центр дистанционного образования. Кроме этого, мы развиваем проект по внедрению открытого образования в форме онлайн-курсов, с возможностью его получения как в Российской Федерации, так и за рубежом. Начали заниматься этим системно еще до того, как национальным проектом «Образование», основанном на Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», был задан общий тренд. В университете создана новая специализированная структура - Центр открытых образовательных технологий (ЦООТ), в котором предусмотрено не только создание собственных онлайн-курсов, но и внедрение в учебныйпроцесс открытых курсов извне. По поручению Министерства образования Московской области в этом году сотрудниками ЦООТ были созданы первые онлайн-курсы в области профессионального образования.

- Какие образовательные проекты по техническим специальностям планируете запустить в ближайшем будущем?

- На выпускников инженерных и естественно-научных направлений существует большой запрос в расположенном в Дубне Объединенном институте ядерных исследований (ОИЯИ). Для развития прорывных научных проектов, включая Megascience, институту требуются именно талантливые, хорошо подготовленные инженеры-физики. Поэтому вместе с ОИЯИ в начале 2019 года мы запускаем новый проект «Международная инженерная школа». Имеется в виду создание в университете высшей инженерно-физической школы для подготовки инженерно-технической элиты. Сюда будут отбираться студенты с разных кафедр, прежде всего - инженерных и естественно-научных направлений, а также IT-направлений. Будем стремиться к тому, чтобы эти ребята получили эксклюзивную подготовку для работы на крупных физических установках ОИЯИ, и не только. Проектом предусмотрено, что часть практических курсов студенты смогут проходить в МГТУ имени Баумана и в других ведущих инженерных вузах.

Аналогичный проект мы разрабатываем совместно с Лабораторией информационных технологий ОИЯИ и в области IT-технологий. Создаем новую образовательную структуру, которая будет называться «Школа аналитики больших данных». Опираясь на опыт ОИЯИ, связанный с обработкой результатов физических экспериментов на больших ускорителях (прежде всего на Большом адронном коллайдере в Европейском центре ядерных исследований в Женеве), начнем системно работать с отобранной группой студентов-айтишников. Эксклюзивность этого проекта в том, что в настоя настоящий момент в области обработки, хранения и анализа большого объема данных возникают направления, специалисты для которых пока нигде не готовятся. Ландшафт информационных технологий меняется настолько быстро, что образовательные стандарты, как в нашей стране, так и во всем мире, просто не успевают вовремя трансформироваться. Мы хотим заполнить этот пробел. В Дубне есть все необходимое для выполнения этой задачи: самое современное оборудование, высокоскоростные каналы связи и, главное, специалисты. Нужно сказать, что технологии работы с большими данными, их анализ востребованы не только в академической науке, но и в экономике, бизнесе и т.д.

- По какому принципу будут отбираться студенты в данные проекты?

- Главные критерии - способности к учебе и желание работать. В первую очередь будут привлекаться талантливые ребята, которые не имеют проблем с успеваемостью, чтобы потянуть дополнительную нагрузку по математике, инженерным дисциплинам и цифровым технологиям. Важно, что во время учебы эти студенты будут получать повышенную стипендию. С 3 курса они начнут активно работать на конкретных проектах под руководством инженеров-физиков или IT-специалистов в структурных подразделениях ОИЯИ. В момент окончания университета кроме основного диплома выпускники Международной инженерной школы и Школы аналитики больших данных получат документы о дополнительном образовании.

- Сколько студентов учится сегодня в университете «Дубна»?

- Мы не являемся крупным университетом, однако входим в топ-100 российских вузов по версии агентства «Эксперт РА». У нас около 8 тысяч студентов, включая обучающихся в пяти филиалах Московской области (Дмитров, Лыткарино, Дзержинский, Котельники и Протвино). Университет «Дубна» является классическим университетом, т.е. у нас открыты IT-направления, гуманитарные направления (психология, социология, лингвистика и т.д.), естественно-научные (физика, химия, экология, геофизика и т.д.) и технические (ядерная физика, авиастроение, электроэнергетика и т.д.). Всего по высшему образованию у нас 73 направления обучения, которые включают бакалавриат, специалитет и магистратуру. Кроме этого имеется аспирантура. Мы также ведем обучение по 20 направлениям профессионального образования. Основная доля наших студентов, более 70%, учится за счет средств бюджета Московской области. Остальные - на договорной основе.

- Какие направления обучения популярны среди поступающих - гуманитарные или технические?

- Большим интересом у поступающих пользуется информационный блок, как на уровне высшего, так и уровне профессионального образования.

Есть определенные гуманитарные специальности, на которые очень большой конкурс - например, лингвистика. Пользуются интересом у ребят инженерно- технические специальности - очень популярны строительство и автомобилестроение. Подтверждением этого является рост в 2018 году по сравнению с предыдущим годом среднего балла ЕГЭ у поступающих на технические специальности: по некоторым направлениям увеличение достигало 10 баллов.

- Какие новые специальности появились за последний год?

- В университете постоянно появляются новые направления, которые мы лицензируем исходя из потребностей экономики Московской области. Это могут быть направления, на которые мы впоследствии получаем государственную поддержку или направления, которые мы развиваем на коммерческой основе. В этом году появились следующие специальности: информационные системы и программирование, техническое обслуживание и ремонт двигателей систем агрегатов автомобилей, эксплуатация транспортных технологических машин и комплексов.

- Какой результат работы можно отметить за последний год?

- У нас было много успехов, но особенно я хотел бы выделить успешную приемную кампанию. Отношение абитуриентов к университету изменилось в лучшую сторону - все больше поступающих считает его вузом, после окончания которого можно сделать интересную и успешную карьеру. В этом учебном году средний балл ЕГЭ вырос на 5 пунктов (для сравнения, в стране - на 1 балл). Сейчас средний балл по нашему университету составляет 67,4. Кроме того, на 20% выросло общее количество поданных заявлений и на 30% - количество ребят, которые имеют в сумме более 200 баллов ЕГЭ.

География мест, откуда к нам подают заявления, охватывает всю страну - в первую очередь это Московская область, Дубна, регионы, которые примыкают к Московской области, но не только они. К нам поступают с Дальнего Востока, юга РФ, Крыма и т.д.

- Вы сказали, что Университет «Дубна» входит в сотню лучших вузов России по версии рейтинга агентства «Эксперт РА». За счет каких показателей это удается?

- В сотню лучших вузов России по версии этого рейтинга мы входим уже в течение трех лет и сейчас занимаем 53 место. Рейтинг основан на трех категориях показателей. Первый тип показателей отражает условия для получения качественного образования в вузе: уровень преподавателей, объем финансирования на одного студента и др. Второй тип - уровень востребованности работодателями выпускников вуза. Как я уже говорил, мы очень тесно сотрудничаем с Объединенным институтом ядерных исследований, а также с другими уникальными работодателями Подмосковья - резидентами ОЭЗ «Дубна», предприятиями оборонно-промышленного комплекса. И третий набор показателей отражает уровень научно-исследовательской деятельности, включая количество лабораторий, средства, привлеченные на выполнение научно-исследовательский работ. Что касается наукометрических показателей, наш вуз находится в первой двадцатке рейтинга РИНЦ, показатель цитируемости преподавателей в российских специализированных журналах последние 5 лет составляет более 60 цитирований на каждого автора, индекс Хирша университета - 135.

При анализе всех трех показателей рейтинга используется независимое анкетирование - опрашиваются и работодатели, и сами студенты, которые должны оценить качество своего образования. У нас хорошая репутация у работодателей, но только совокупность всех трех факторов формирует итоговый рейтинг.

- Как быстро ваши выпускники находят работу после окончания университета? Какой процент из них работает по специальности?

- Более 90% ребят трудоустраиваются в первый год после окончания вуза. Причем 70% выпускников работают по специальности. Это очень высокие показатели.

Для трудоустройства выпускников мы создали Аналитический центр «Образование и карьера». Кроме того, у нас уже много лет 7 базовых кафедр готовят специалистов для ОИЯИ.





- Где стажируются студенты во время обучения?

- Студенты базовых кафедр Объединенного института ядерных исследований на старших курсах начинают работать в этой организации. Учась в магистратуре, они, как правило, уже получают долю ставки.

Кроме этого, мы отправляем студентов на зарубежные стажировки. Например, сейчас двое наших ребят находятся в университете Киндай в г. Осока в Японии, а студентка этого университета по обмену учится у нас, проводя много времени в нашем Центре прототипирования. В следующем году три наших студента уезжают учиться на физический факультет университета Федерико II в г. Неаполь, Италия. Соответственно, три итальянских студента приезжающих к нам. Они заинтересованы в наших программах по теоретической и математической физике. Студенты кафедры клинической психологии бывают на практике в Германии. Вот только некоторые примеры.

Конечно, у наших студентов есть возможность пройти летнюю практику и на предприятиях Дубны (если говорить про головной вуз), таких как ОИЯИ, МКБ «Радуга», НПК «Дедал», в компаниях-резидентах ОЭЗ «Дубна»: «Аэрокосмические системы», «Роспартнер», «Технокомплект», и многих других. Список очень большой, чтобы перечислить все организации.

- Сколько студентов стали призерами всероссийских олимпиад в 2018 году? На конкурсах международного уровня?

- За девять месяцев 2018 года из 45 участников 19 человек стали призерами всероссийских олимпиад. Среди них XVI Всероссийская студенческая олимпиада по экологии и природопользованию, олимпиады по английскому языку и ряду других дисциплин: «Информатика», «Управление персоналом», «Компьютерные сети» (организаторы - Intel, Академия интеллектуального развития), «Уголовное право», «Экологическое право», предметная интернет-олимпиада по электротехнике и электронике, первая студенческая олимпиада «Я - профессионал» и другие.

- Какая обновляется кадровый состав? Набирают ли молодых преподавателей?

- В университете насчитывается более 1600 сотрудников. Из них - более 600 профессоров, 143 доктора наук, около 300 кандидатов наук. Каждый пятый преподаватель - до 35 лет. Главным образом на преподавательскую молодежь рассчитана наша кадровая программа повышения квалификации.

- Сколько студентов получают правительственные и президентские стипендии?

- По итогам 2018 года 44 студента получают именные стипендии губернатора Московской области, 14 человек получают стипендии правительства Российской Федерации и 7 студентов получают стипендии президента РФ.

- Какой процент выпускников имеют красный диплом?

- С красным дипломом выпускаются около 30% студентов. В этом году таких 290 человек, а общий выпуск студентов ступени высшего образования - 930 человек.

- Сколько айтишников в год выпускает университет? Какой процент ваших выпускников остается в Дубне?

- В этом году университет выпустил 292 студента по информационному направлению, примерно треть от выпуска. Большинство из них остается в Дубне: устраиваются работать в Объединенный институт ядерных исследований и компании-резиденты ОЭЗ. Некоторые уезжают работать в Москву или рассредоточиваются по компаниям соответствующего профиля в Дубне и других регионах.

Всего в этом году университет выпустил 246 магистров. Из них 130 человек остались работать в Дубне, 34 человека - уехали в Москву. В другие города Московской области - 13 человек. Столько же выпускников уехали работать за границу.

- Какой процент школьников Дубны поступают в университет «Дубна»? Сколько местных и приезжих учится в «Дубне» сегодня? Сколько иностранцев?

- Из Дубны в университет ежегодно поступает около 20% абитуриентов - порядка 80-100 человек. Остальные - приезжие. Хотя среди приезжих многие не являются жителями Подмосковья, абитуриенты из других регионов поступают в университет с намерением остаться работать в Дубне. Как показывает наш опыт, это так и происходит в большинстве случаев. Общее количество иностранных студентов в настоящий момент - 245 человек.

- В каком направлении планируется развивать университет в ближайшие 5 лет?

- Мы видим наше развитие по так называемой модели «университета третьего поколения». Образовательный процесс в таких вузах отличает междисциплинарный подход, а организационная структура характеризуется отсутствием межфакультетских барьеров. Ключевым моментом стратегии университетов третьего поколения является привлечение лучших абитуриентов и подготовка на их основе студенческой элиты.

Из конкретных шагов ближайшего времени - создание инженерно-физического института, кафедры цифровой экономики и управления, заочной инженерно-технической школы для учащихся старших классов.

Мы надеемся, что наши авангардные образовательные проекты, о которых я говорил выше, Международная инженерная школа, Школа аналитики больших данных, помогут «обкатать» новые технологии обучения и транслировать их в будущем на весь университет.

Как подтвердить подлинность документов об ученых степенях и званиях в Подмосковье>>

Алиса Ирисова

Источник: Правительство Московской области

Читать дальше

ГОРОД ДМИТРОВ.РФ
Подмосковные «Сорочаны» вошли в тройку лучших горнолыжных курортов страны

Комплекс «Сорочаны» в Московской области попал в тройку лучших горнолыжных курортов России. Специальный рейтинг составили в аналитическом агентстве «ТурСтат». В ходе анализа оценили популярность мест у туристов, сами трассы для катания, их доступность и безопасность.

«Сорочаны» находятся в городском округе Дмитров, это самый современный спортивный курорт в Подмосковье. Здесь расположена гора высотой 225 метров, 10 трасс с перепадом высот до 90 метров, шириной до 70 метров и протяжённостью до 1050 метров. На склонах размещены современные подъёмники, среди которых двух- и четырёхместная кресельные канатные дороги, три бугельных подъёмника, два бэби-лифта для сноутюбинга и детский учебный спуск с игровой площадкой.





Помимо этого, здесь работает прокат, мастерская по ремонту и тюнингу горнолыжного оборудования. При помощи уникальной системы искусственного снега в горах сезон заканчивается только в середине апреля.

Добавим, что Московская область входит в топ-5 самых популярных для горнолыжного отдыха регионов России. Кроме курорта в Дмитрове, также открыты комплексы «Волен», «Степаново», «Яхрома» и «Снеж.ком».

Источник: Радио 1

Читать дальше
У жителя Дмитрова за долги забрали джип Grand Cherokee

Дмитровец задолжал москвичке 1 млн рублей, а отдавать пришлось... машиной.

Судебные приставы арестовали у жителя Дмитрова его внедорожник Jeep, ибо гражданин не спешил отдавать назначенный судом миллионный долг женщине из Москвы. Мужчина не реагировал ни на решение суда, ни на требования судебных приставов, чем нарушил статью 17.8 КоАП РФ.

Более того, мошенник предоставлял какие-то больничные листы (не без помощи медиков, конечно), некие справки об отпуске и даже фиктивный договор о продаже машины... Но «злодея» вывели-таки на чистую воду: подогнали эвакуатор и увезли транспортное средство на спецстоянку.

Теперь нарушитель закона будет ходить пешком.

Источник: Вести Подмосковья

Читать дальше





РАБОТА, УЧЕБА И БИЗНЕС
15 января 2018
Из-за тяжелого финансового положения «Жилищного благоустройства» пострадали дети


Кимрской межрайонной прокуратурой проведена проверка МУП «Жилищное благоустройство» по факту осуществления деятельности, связанной с исполнением осужденными уголовного наказания в виде исправительных работ.

Согласно информации, поступившей из Кимрского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Тверской области и полученным документами установлено, что Постановлением администрации города Кимры Тверской области от 14.02.2017 № 67-па «Об определении мест отбывания наказания в виде исправительных и обязательных работ на территории города Кимры» утвержден перечень объектов муниципального образования «Город Кимры Тверской области», являющихся местами отбывания уголовного наказания в виде обязательных и исправительных работ.

В указанный перечень входит МУП «Жилищное благоустройство», расположенное в г. Кимры.

В ходе проверки установлено, что осужденному Мировым судьей судебного участка №1 г. Кимры Тверской области к наказанию в виде исправительных работ, с удержанием 5% из заработной платы в доход государства, местному жителю 1972 г.р., выдано предписание для отбывания наказания в МУП «Жилищное благоустройство».

Осужденный явился на предприятие в установленный срок и был принят на работу в качестве уборщика с 10.06.2017 с тарифной ставкой (окладом) 8000 руб.

По предоставленным данным из МУП «Жилищного благоустройства» установлено, что осужденный к исправительным работам трудился на предприятии в период с июня по август 2017 года, ему начислялась заработная плата, осуществлялись удержания и перечисления.

Однако, перечисления не соответствовали указанной тарифной ставке.

В п. 5.1 трудового договора, заключенного между осужденным и МУП «Жилищное благоустройство» указывается:
- работнику устанавливается сорокочасовая рабочая неделя с шестью рабочими днями и одним выходным (воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы устанавливается: с понедельника по пятницу: время начала работы - 9-00 ч., время окончания работы - 16-00, обеденный перерыв с 12-00 - 13-00.

Согласно вышеуказанному графику рабочая неделя состоит из 5 рабочих дней, является тридцатичасовой рабочей неделей, что противоречит данным, прописанным в трудовом договоре.

Кроме того, администрация МУП «Жилищного благоустройства» не предоставляла в Кимрский МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Тверской области сведения об удержании из заработной платы осужденного к исправительным работам в период с июня по август 2017 г.

Руководство МУП «Жилищное благоустройство» объяснило причины несвоевременного перечисления денежных средств тяжелым финансовым положением организации.

Аналогичные нарушения допущены в отношении еще двух осужденных к исправительным работам.

Таким образом, причинен материальный ущерб, выразившийся в неполучении алиментного содержания на малолетних детей на общую сумму не менее 39 000 рублей.

На основании вышеизложенного, межрайонным прокурором вынесено постановление о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании, в порядке ст.37 УПК РФ.

По результатам рассмотрения постановления прокурора СО МО МВД России «Кимрский» возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ.

Ход расследования уголовного дела контролируется межрайонной прокуратурой.

Кимрская межрайонная прокуратура

Читать дальше

04 января 2018
Информация по "делу Максима Литвинова" оказалась засекреченной


В начале декабря Генеральная Прокуратура и Следственный Комитет провели совещание по делу Литвинова М. Ю., и до 15 декабря 2017г. должны были принять решение.

Общественно-патриотическая организация "Опора", естественно, направила запрос в Тверскую Прокуратуру с просьбой ознакомить их с принятым решением. 4 января 2018г. организация получила ответ за № 86-268-2015 и подписью Начальника отдела по надзору А. А. Немыкина с текстом следующего содержания:

Требования ч. 1 ст.222 УК РФ определяют, что после утверждения обвинительного заключения, прокурор направляет уголовное дело в суд, о чём уведомляет обвиняемого, его защитника, потерпевшего, гражданского истца, гражданского ответчика и (или) представителей. Таким образом, действующим законодательством не предусмотрена необходимость уведомления иных лиц.

По материалу Общественно-патриотической организации "Опора"

Читать дальше

21 декабря 2017
Заместитель прокурора Тверской области проведет личный прием граждан в Кимрах


Заместитель прокурора Тверской области Никифоров Сергей Анатольевич 26 декабря 2017 года в период с 11 до 13 часов проведет личный прием граждан в Кимрской межрайонной прокуратуре по адресу:

Тверская область, г. Кимры, ул. Володарского, д.23.

Читать дальше

15 декабря 2017
Президент России назначил новых судей Кимрского городского суда


Президент Российской Федерации от 14.12.2017 № 596 подписал указ «О назначении судей федеральных судов и о представителях Президента Российской Федерации в квалификационных коллегиях судей субъектов Российской Федерации».

Согласно документу, председателем Кимрского городского суда назначена Смирнова Галина Мирзаевна, заместителем председателя Кимрского городского суда Аксенов Сергей Борисович.

Источник: Тверская жизнь

Читать дальше

Яндекс.Метрика

Другие способы найти нас

Facebook
В Контакте
Одноклассники
YouTube
Twitter

Разработка G&G Студия
ГОРОД.РФ © 2014 - 2018 Город-Кимры.ru